Planificateur de la demande
Département : Planification de la demande
Fourchette salariale : 60 000$ - 75 000 $
Marcan Pharmaceuticals s'engage à fournir des médicaments génériques de haute qualité aux patients partout au Canada. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un planificateur de la demande qui excelle dans un environnement axé sur les données et qui souhaite avoir un impact significatif sur l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, la disponibilité des produits et l'excellence opérationnelle. Ce Nouveaux sera directement rattaché au directeur des opérations commerciales et de la planification de la demande. Ce rôle est essentiel pour garantir que les patients reçoivent les médicaments dont ils ont besoin, grâce à des prévisions précises, une planification efficace et une livraison dans les délais.
À propos du poste
Le planificateur de la demande élabore et tient à jour des prévisions au niveau des références (SKU) en analysant les données de vente et en collaborant étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et des opérations commerciales. Vous soutiendrez le processus de planification des ventes et des opérations (S&OP), la gestion du cycle de vie des produits et la planification des stocks grâce à des analyses complètes et une communication rapide.
Principales tâches et responsabilités
Prévision et analyse de la demande
• Établir des prévisions précises de la demande en fonction de la consommation, des dates d'expiration, de la saisonnalité, Nouveaux et des tendances du marché.
• Surveiller et affiner en permanence les prévisions mensuelles afin d'atténuer les risques liés aux fluctuations des ventes.
• Prévoir les niveaux de stock jusqu'à deux ans à l'avance, identifier les éventuelles ruptures de stock de sécurité et ajuster la composition des emballages ou les stratégies d'achat en conséquence.
• Analyser les données IQVIA et les données d'importation/exportation afin d'étayer les décisions relatives au cycle de vie des produits, à la croissance des parts de marché et à l'identification des opportunités.
Gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement
•Surveiller les niveaux de stock par rapport aux ventes/à la consommation et veiller à passer les commandes en temps opportun afin d'éviter les ruptures de stock.
• Travailler avec l'analyste des ventes et des opérations afin de préparer les feuilles de rentabilité des commandes pour examen par la direction.
• Tenir à jour des données précises sur le cycle de vie des produits afin de garantir le lancement des produits en temps opportun et des transitions efficaces en fin de vie.
• Préparer et distribuer des rapports mensuels complets sur la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des analyses ad hoc pour faciliter la prise de décision.
Nouveaux Produits collaboration interfonctionnelle
•Participer auxProduits mensuellesProduits Nouveaux Produits et collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires de fabrication.
• Soutenir la coordination quotidienne de la fabrication, de la mise sur le marché des produits et de la livraison à l'entrepôt.
• Élaborer des rapports bihebdomadaires sur l'approvisionnement et la disponibilité des produits pour les hôpitaux et les partenaires commerciaux.
• Contribuer aux discussions S&OP, valider les prévisions et fournir des analyses pour guider la prise de décision stratégique.
• Maintenir une communication claire et opportune avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement des clients et les parties prenantes commerciales.
Compétences et expérience
• Licence en commerce, chaîne logistique, opérations ou dans un domaine connexe.
• 2 à 4 ans d'expérience dans la planification de la demande, les prévisions ou l'analyse de la chaîne logistique (une expérience dans le secteur pharmaceutique est un atout).
• Solides compétences analytiques et maîtrise d'Excel et des logiciels de prévision.
• Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif et orienté vers la résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
Ce que nous offrons
• Régime d'épargne-retraite collectif (RRSP)
• Assurance maladie et dentaire
• Congés payés
• Horaires de travail hybrides : 4 jours au bureau et télétravail le vendredi
• Déjeuners fréquents en équipe
• Stationnement gratuit
• Café et collations gratuits
• Un environnement collaboratif axé sur la croissance où vos contributions comptent.·
• Des occasions d'avoir un impact tangible sur la disponibilité des produits et les résultats pour les patients.
• La chance de travailler avec des équipes interfonctionnelles et d'influencer la stratégie de la chaîne d'approvisionnement.
La description ci-dessus reflète les détails généraux jugés nécessaires pour exercer les fonctions du poste. Elle ne doit pas être interprétée comme une description détaillée de toutes les exigences du poste. Nous remercions tous les candidats, mais seuls ceux retenus pour le poste seront contactés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en informer le service des ressources humaines. Des aménagements sont disponibles sur demande.
Marcan:-
Marcan Pharmaceuticals Inc. est une société fondée au Canada et située dans la capitale nationale d'Ottawa. Acquise par Emcure Pharmaceuticals Ltd, en 2015, Marcan continue d'opérer sous la vision de développer, fabriquer & fournir des génériques à dose finie abordables et de haute qualité sur le marché canadien, à la fois par des offres de portefeuille établies et par Nouveauxdes capacités de fabrication intégrées verticalement.
Hospital & Institutional:-
L'unité commerciale Hospital & Institutional de Marcan Pharmaceuticals est l'un des quatre principaux piliers commerciaux. L'unité fournit plus de 150 UGS de produits pharmaceutiques à plus de 1 200 hôpitaux au Canada, en plus d'autres marchés spécialisés. Étant l'une des divisions de Marcan dont la croissance est la plus rapide, l'unité commerciale Hospital & Institutional est un élément clé de la croissance de l'entreprise dans un avenir prévisible.
Votre rôle:-
Relevant du vice-président, Hôpitaux et institutions, l'associé aux ventes bilingue jouera le rôle d'intermédiaire commercial et opérationnel fondamental pour le pilier canadien des hôpitaux et des institutions. Ce rôle hybride nécessitera une expertise bilingue en ventes commerciales ainsi que de solides capacités d'analyse stratégique.
Responsabilités du poste :
- Point de contact principal pour les clients hospitaliers et institutionnels du Québec
- Responsable de la gestion des communications commerciales pour les organisations de groupe d'achat (GPO) du Québec et/ou les groupes d'achat des clients.
- Point de contact secondaire pour les GPO du reste du Canada (ROC) et/ou les groupes d'achat des clients.
- Représenter Marcan en tant qu'expert en la matière lors d'événements clés pour les clients.
- Agir en tant que chef de projet pour toutes les demandes de propositions (RFP) des hôpitaux et des institutions, y compris, mais sans s'y limiter, le balayage quotidien, la saisie des données, l'analyse des contrats et l'interprétation des données.
- Responsable de la recherche d'opportunités stratégiques et de la croissance du portefeuille
- Responsable du contrôle du respect des contrats et des communications avec les clients en temps voulu
- Aider à la planification de la demande et à la prévision des activités des hôpitaux et des institutions.
- Assister les parties prenantes à tous les niveaux dans l'analyse stratégique prospective de l'unité commerciale.
- Développement de modèles de suivi et de modèles pour fournir une analyse précise et concise.
- Assurer le respect total des procédures de Marcan et de toutes les lois, réglementations et normes applicables.
- Autres tâches ad-hoc selon les besoins
Vous êtes quelqu'un qui a :
- Bilingue (anglais et français)
- Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans une discipline connexe (MBA préféré)
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, capacité à décrire des problèmes aux autres, à écouter et à gérer et influencer les parties prenantes
- Solides compétences quantitatives ; connaissance avancée de MS Office 365, en particulier MS Excel
- Excellente attention aux détails ; capacité à appliquer une pensée logique et évaluative à l'identification et à la résolution de problèmes ; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Voyages : 15%
Considérations relatives au COVID-19 :
Nous respectons toutes les recommandations du gouvernement de l'Ontario relatives au COVID-19 ainsi que la désinfection quotidienne du bureau. Les masques sont obligatoires.
Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous accueillons les candidatures de toutes les parties intéressées. Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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