Politique et déclaration d'engagement
Marcan Pharmaceuticals Inc. s'engage à fournir et à maintenir un lieu de travail accessible. Marcan Pharmaceuticals Inc. s'engage à traiter tous les individus de manière à préserver leur indépendance et leur dignité. Nous continuons à apporter des améliorations pour maintenir notre engagement à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées.
Formation
Dans le cadre des exigences de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) et des Normes d'accessibilité intégrées (IASR), Règlement de l'Ontario 191/11. Marcan Pharmaceuticals Inc. s'assure que tous les employés reçoivent la formation obligatoire appropriée en matière d'accessibilité.
Information et communication
Marcan Pharmaceuticals Inc. s'engage à répondre aux besoins de communication des personnes handicapées. Sur demande, nous consulterons les personnes concernées pour déterminer leurs besoins spécifiques.
Marcan Pharmaceuticals Inc. répondra à tous les commentaires reçus par les personnes handicapées dans les 72 heures ouvrables et s'efforcera de corriger tout problème éventuel. Toute préoccupation doit être adressée à l'équipe des ressources humaines à l'adresse lucy.morrison@marcanpharma.com.
Marcan Pharmaceuticals Inc. dispose d'un format d'accessibilité et d'une aide à la communication sur demande pour le processus de retour d'information.
Emploi
Marcan Pharmaceuticals Inc. s'engage à mettre en œuvre des pratiques d'emploi équitables et accessibles et à prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées au cours du processus de recrutement et d'évaluation.
Conception des espaces publics
Marcan Pharmaceuticals Inc. respectera les normes d'accessibilité pour la conception des espaces publics lorsqu'elle construira ou apportera des modifications majeures aux espaces publics.
Plan d'accessibilité pluriannuel
Marcan Pharmaceuticals Inc. s'engage à respecter les principes d'indépendance, de dignité, d'intégration et d'égalité des chances pour les personnes handicapées, et a élaboré un plan d'accessibilité pluriannuel pour les sites concernés afin de prévenir et d'éliminer les obstacles et de garantir la conformité avec la législation en vertu de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et les normes d'accessibilité intégrées (IASR), règlement de l'Ontario 191/11.
